晏月清律师

我的员工本月已经因事情请假两次，工作造成了影响，后来自己辞职，已沟通好招人接替她，但她在后面的两天工作中不好好工作，我指正她，她还顶撞争吵，我就当场让她走了，她这个月从6号到23号中午，共17.5天，其中请假两次，共3天3小时。她是主管，平时有主管津贴，请问工资社保主管津贴人头费该怎么结算？

您好，我老婆怀孕两个月期间（4月20日检查发现）在新装修的工作场所工作，因甲醛过重选择离职，在5月20日离职当晚腹部疼痛，但是当时没注意，在第二天流血之后去医院检查发现胎儿已经死亡，在当月医疗保险已经缴纳的情况下不能报销医疗费。该用人单位明知我老婆怀孕的情况下还让我老婆在甲醛重的工作环境中工作并每天都超出正常工作时间，发生事情后用人单位推辞说我老婆已经离职，不愿承担责任。请问保险这块我该如何报销，对于用人单位我能追责吗？

我有借条在手，未写明借钱用图，还写了到时间不还钱，还需付利息费用，二分的利息。他现在不愿意还款。该如何处理？