问题分析:实际发生的全部医药费,护理费,停工留薪工资,一次性伤残补助金九个月工资。一般依实际情况在5-9万左右。
问题分析:不解除劳动关系大概4万左右,解除的话大概5万左右。
问题分析:
问题分析:那您签署了协议肯定会依据协议来履行,劳动合同法规定如果用人单位有提供专项培训的,可以签订协议约定服务器,劳动者如果违反协议用人单位可以要求赔偿违约金,但是数额不应超过培训费用。
问题分析:营养费误工费国家有具体赔偿标准 如果公司给的低于这个标准可以起诉要求赔偿