李杰清律师

问题分析：您好，根据您描述的情况，公司提前通知撤店情况，按照法律规定不适用n➕1

问题分析：您好，由于您的16年1月生育，产假少休了，现在要求补休产假目前没有明确的法律依据。

问题分析：您好，劳动者提前一个月申请离职，不需要公司批准。离职时公司应当结清工资，如果公司不支付，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

问题分析：您好，您所指的迁回原定是哪里？是父母户口所在地吗

问题分析：您好，在公司因工作造成同事受伤，同事有可能认定工伤，这由工伤赔偿。您无需承担责任，不需要写自己全责的书面材料。

问题分析：您好，您在给付这6万元时，如果没有说明是借款时，有可能会杯认为是赠与。赠与的话，已经实际给付，就无法要求返还了。

问题分析：您好，公司解除劳动合同的话，赔偿金从2008年开始计算没有问题，但是对于2008年之前的赔偿金计算标准按照劳动合同法实施之前的规定。