问题分析:你好,你在单位工作年限是多久?单位是什么原因放假?如果不违反劳动合同法的可以享受产假的
问题分析:对方想怎么解决
问题分析:是否有意愿诊断证明
问题分析:收集劳动关系证据进行劳动仲裁
问题分析:
问题分析:工伤等级的赔偿主要有一次性伤残补助金,护理费,交通费等