问题分析:您的问题是否已解决?
问题分析:只要双方不是受胁迫,双方意见达成一致,均可视为有效
问题分析:你好,如果不违背劳动合同制服内容进行合理的调解赔偿是可以的
问题分析:
问题分析:建议你最好收集劳动关系证据