蔡康苗律师

您好，请问没钱看病怎么办？

我是消防中控员，在北京XXX工作，工作是和一支保安队签的合同，没有社保，，每班只有一个人值班，工作不到一个月，前几天夜里我查看设备时，，由于业务不熟练，，消防主机密码输入错误导致系统消防应急广播播出，导致小区人员，误以为是发生火灾，，全部都从高层走下楼，到一层。有个老太太哮喘病发作，送到医院住院一周，公司对外宣称是主机故障误报，现在老人出院了要求赔偿3150，公司不管，，应由谁承担赔偿，，队长要我赔偿3150，，我没有答应，，我如果拒不赔偿会受到什么样的处罚，，会拘留吗，会赔偿多少，，谢谢。

刘XX，你好！因为公司未及时足额发放工资，在3.20经与实际控制人沟通后未得到解决，遂被迫向公司提出离职并要求支付4.5个月经济补偿金（入职旧公司的时间是15年10月，旧公司仍然存在）并遭到拒绝。因此，申请了仲裁，昨天开庭了。但仲裁并未支持我关于4.5个月的经济补偿金的诉求，根据仲裁员的说法是因为我在19年10月与旧公司签署了解除劳动关系协议，但是新公司的劳动合同中写明了入职时间是15年10月呀，如果新旧公司没有关系，那新的劳动合同为什么要写旧合同的入职日期？如果承认了旧劳动合同的入职时间，那为什么我不能

母亲去世时未做财产分割，我和姐姐未成年，父亲与继母结婚后有一女，办有一厂（个体工商户），该厂继母未参与经营，我成年以后一直帮助父亲经营，6年，未领工资，现父亲也去世，营业执照变更为家庭，经营者是我，继母称夫妻共同财产，继母和她女儿能分到66.66%，我和姐姐爷爷奶奶33.33%

劳动合同问题 公司想单方面解除劳动关系

因货物损坏经双方协定的房屋租赁合同（50年）前20年受到法院认可，后30年判决书中让另行处理。之后30年属于什么性质呢

因员工养老保险和医疗保险由社区来负责缴纳，这样他们不愿在企业上社保，如果公司额发放工资里给他们发放了社保补贴，这样可以吗？