问题分析:你好,你是受伤得一方报警就报警啊,你的要求是合理的。
问题分析:你好,那你老婆是自愿和他联系的,还是被强行骚扰?
问题分析:你好,公司的做法是违法的,公司无权擅自给你调岗并降低工资。出现这种行为,你可以以公司擅自变更劳动合同为由,到当地劳动局监察部门扣去。
问题分析:你好,医保卡报销的范围不包括工伤,如果你使用医保t
问题分析:你好,受伤期间包括休养期间的工资都要正常发放的,左手手掌骨折一般可以构成十级伤残,按照工伤赔偿标准大概总赔偿在4-7。
问题分析:你好,扒裤子的行为最多可以告他猥亵罪,如果他存在其他的暴力行为才可能告他强奸未遂。
问题分析:你好,无论以何种理由开除,已经上班的工资都要正常发放得。
问题分析:你好,这种情况建议你先到医院行政部门要求对此事件作出书面的说明,有规定这个医院都要做得。如果医院自查承认其存在过错,则可以进一步和医院交涉赔偿问题。如果医院不承认或者对赔偿问题不满意,可以向卫生局或者医调委投诉。如果还不能得到妥善解决,可以向法院提起诉讼并申请鉴定。